قديم منذ /08-04-2016, 10:39 AM   #1

طالب جديد

Prenceahmad غير متواجد حالياً

 

مواضيعي | ردودي

 رقم العضوية : 8960
 تاريخ الإنتساب : Apr 2014
 المشاركات : 19
 الجنس : ذكر
 مستوى التقييم : Prenceahmad is on a distinguished road
النقاط : 0

شكراً: 0
تم شكره 5 مرة في مشاركة واحدة
افتراضي الواجب الثالث assignment 3 it344


نرجوا المساعدة في حل الواجب
آخر موعد للتسليم السبت 9-4-2016

Q1. Consider the relation shown in Figure. How would it appear to a user with classification U? Suppose a classification U user tries to update the salary of "Smith" to $50,000; what would be the result of this action? (2 Marks)
EMPLOYEE
Name
Salary
Job Preformane
TC
Smith U
40000 C
Fair S
S
Smith U
40000 C
Excellent
C
Brown C
80000 S
Good C
S
Q2: Consider the following database. (2 Marks)
EMPLOYEE(Name, SSN, Salary, DNO, SupervisorSSN, JobCode)
DEPARTMENT(DNO, TotalSalary, ManagerSSN)
STARTING_PAY(JobCode, StartPay)
Note that Dept_No in EMPLOYEE table is foreign key. Based on Active Database Concepts, answer the following questions:
Write the active rules (triggers) for following two events
1. Limit all salary increases to 50%.
2. All new hires for a given job code get the same starting salary, which is available in the STARTING_PAY table.
Q3. Explain Hybrid fragmentation (1 mark)
************************************************** *************************************








الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf IT344 Assignment3.pdf‏ (252.0 كيلوبايت, المشاهدات 41)
  رد مع اقتباس

قديم منذ /13-04-2016, 12:51 PM   #2

طالب جديد

أسامة غير متواجد حالياً

 

مواضيعي | ردودي

 رقم العضوية : 1585
 تاريخ الإنتساب : Sep 2012
 المشاركات : 21
 الجنس : ذكر
 مستوى التقييم : أسامة is on a distinguished road
النقاط : 0

شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
افتراضي الواجب الثالث


ممكن حل السؤال الاول والثاني
اليوم آخر موعد لتسليم الواجب








  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة